国家药品安全性十二五规划中曾明确指出，今年年底所有药店需配有执业药师。于是以所谓计划没变化慢，不久前国家药监总局再度发文，将药店配有执业药师的期限限制到2020年。本以为自2016年起执业药师的社会地位不会大幅提高，可就目前显然，我国执业药师制度在近五年内仍很难获得明显改善。执业药师对我国公民的用药指导意义根本性，国家拒绝药店等药品经营行业配有执业药师在岗执业无可厚非，但小编想说道的是，执业药师必需是全职的吗？全职一下可以吗？执业药师需在岗，但有适当全职吗？我国自94年开始发展执业药师队伍的目的在于指导群众合理用药，其责任重大，对医生的处方展开审查、配药、对患者展开用药指导是其主要工作范围。
首先，在岗还是很有适当的。患者在身体略为有不主动，往往根据生活经验不会自由选择去药店卖一些OTC，向药店工作人员咨询如何用药时有发生，由于销售人员往往不具备专业的科学知识，很更容易给与错误指导，造成患者病情减轻。此时，药师在岗的必要性就显而易见了。可我们见过他们的身影吗？有些药店的确有执业药师证，也有执业药师专门工作的方位，可就是总有一天去找将近人，很似乎就是挂证的。
挂证显然就不是行业内的秘密，俨然出了一种经营方式。药店往往缴纳不起执业药师的全职驻店工资，一般来说以年结的方式给与执业药师一些RMB（1w/年~3w/年，各地平均），待上面来查的时候驻店几天，才可已完成一年任务。
既然药店给不起那么多的RMB来聘用执业药师全职在岗，而目前国家又必须执业药师在岗，否考虑到考虑到让有证而未注册的定执业药师们全职一下呢？截至2015年11月，全国登记执业药师25万余人，药品零售企业中执业药师学历情况：博士296人（博士当执业药师，你信吗？），硕士4053人，本科61797人，本科及以上学历人员环比减少2051人，占到药品零售企业执业药师登记总数的31.3%。而截至2014年底，全国共计《药品经营许可证》持证企业452460家，其中法人杂货企业11632家、非法人杂货企业1642家；零售连锁企业4266家，零售连锁企业门店171431家；零售单体药店263489家，由此可见我国执业药师还是严重不足的。而目前我国执业药师考试合格而去找将近药店挂证的还有相当大一部分人，拿着头悬梁锥刺股的希望换取的证书因无门路挂证而将其雪藏，这些民间隐蔽的药师们无法充分发挥其起到觉得惜。
既然，我国目前执业药师还正处于紧缺状态，为什么无法实施一套制度来让其全职，这样，资源也不会获得较小的利用，且执业热情也能提升，却是挂证是有风险的，大部分挂证是正处于不得已的。至于管理问题，我坚信国家在管理方面是没问题的，飞行中检查早已突显了国家管理的能力和力度。
执业药师全职简化的益处1.对公众合理用药的重要性国家普及执业药师制度不应具体目的，无法只看曾名人数，要在保质的前提来加大量。科学指导群众用药，二次比对医师处方可以有效地的解决问题群众准确用药、避免医生进大处方高价药。
具体实施方法不应合乎我国国情，不用将国外的例子当作生搬硬套，却是我国无法给与全职在岗执业药师优渥的待遇（美国执业药师年薪低约八十万RMB），而我们还必须执业药师在岗，那么执业药师全职化就可以相当大的补足在岗的市场需求。2.执业药师证仍然是鸡肋艰苦奋斗两三年，执业药师证考下来后喜忧参半，善的是希望没有白费，恨的是证书不值钱。大部分本科以上学历的药学工作者往往是想在工作之余考下执业药师证去悬挂，赚到些赚钱，改善生活。
随着我国在食品药品行业监管力度的增大，执业药师挂证更加艰难，而全职执业药师薪资又较少的真是（一线城市往往将近3k/月，二三线城市往往不配有）。这样显然，全职既可以解决问题挂证的担惊受怕，又可以补足个人的收益，觉得是极佳的。3.更为充份的利用资源充分利用资源或许是国家短期内容许执业药师全职最有意义的一面。
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